Einordnung
Diese Seite dient nicht der Vorstellung
und nicht der Einordnung von Kompetenz.
Sie macht die Person sichtbar,
die hinter der Arbeit steht –
nachdem Klarheit bereits entstanden ist.
Präsenz
Cornelia Siegmann arbeitet an der Schnittstelle
zwischen Entscheidung, Sprache und System.
Der Fokus liegt nicht auf persönlicher Entwicklung
und nicht auf individueller Begleitung,
sondern auf der strukturellen Übersetzung von Entscheidungen,
damit sie im jeweiligen System Wirkung entfalten können.
Ihre Arbeit ist geprägt von langjähriger Erfahrung
in der Arbeit mit Führungskräften, Organisationen
und komplexen Entscheidungskontexten
– ohne diese Erfahrung zum Gegenstand zu machen.
Haltung
Im Mittelpunkt steht nicht die Person,
sondern die Funktion.
Nicht Beziehung erzeugt Wirkung,
sondern Klarheit.
Nicht Nähe führt zu Verbindlichkeit,
sondern präzise gesetzte Kriterien.
Die Person tritt dort zurück,
wo Struktur trägt.
Verortung
Die Arbeit von Cornelia Siegmann ist eingebettet
in die Führungskräfteakademie der Society of NLP
und basiert auf einer präzisen Anwendung von NLP
als Grammatik von Wahrnehmung, Sprache und Entscheidung.
NLP wird hier nicht als Methode verstanden,
sondern als strukturgebendes System,
um Anschlussfähigkeit in komplexen Kontexten herzustellen.
Abschluss
Wer hier ankommt,
hat die Architektur bereits verstanden.
Alles Weitere entsteht im Kontakt –
oder nicht.
